处理销售人员离职或调动后的商机再分配问题,关键在于迅速、公平且有效地进行。首先,应评估商机的阶段与跟进情况,确保再分配符合客户利益及公司业务连续性。其次,制定明确的再分配机制,如按区域、产品线或客户类型重新分配,保持销售团队间的平衡。同时,及时通知相关销售人员和客户,确保信息透明,减少误解。最后,加强跨部门沟通与协作,确保交接过程顺畅,商机得以持续有效跟进,维护公司与客户关系。
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